
“Vi er ved at spille os i form,” siger partner og indehaver af kaastrup | andersen, Anton Kaastrup-Hansen, der på beskedent jysk kommenterer, at Kaastrup Andersen for fjerde år i træk er blevet udpeget som gazelle af dagbladet Børsen. ”Det er vi vældigt tilpas med,” siger han og tilføjer så mere ubeskedent: ”Det er faktisk ekstremt flot, at det er lykkedes os at holde væksten og ansætte nye folk i det seneste års tid – også selv om væksten er ganske beskeden,” siger Anton Kaastrup-Hansen med henvisning til kaastrup | andersen’s vækst på 142 procent sidste år. Faktisk er kaastrup | andersen tæt på at blive det, som Børsen kalder Supergazelle. Det kræver, at man er blevet kåret som gazelle fem år i træk. ”Det er nu ikke direkte noget, vi stiler efter. Men vi vil da gerne se tingene udvikle sig, og vi har bestemt forberedt os på, at vi også skal vokse i de kommende år,” siger Anton Kaastrup-Hansen.

Silkeborg er centrum
Midtjylland er åbenbart en frugtbar savanne for græssende supergazeller. Næsten halvdelen af årets levedygtige supergazeller, 42 procent, stammer netop fra Midtjylland. Det var faktisk strategisk beregning, der lige efter årtusindskiftet fik Anton Kaastrup-Hansen og hans partner Harald Høi Andersen til at placere deres nystiftede virksomhed i Silkeborg. ”Vi tog en passer og fandt ud af, at der lå en voldsom koncentration af de større industrivirksomheder, som er interessante for os, en times kørsel fra Silkeborg – i alle retninger. Og det har jo vist sig at holde stik,” fortæller Anton Kaastrup-Hansen med henvisning til B&O, Vestas, Lego, Velux, Grundfos, Terma, Siemens Wind Power og mange flere nuværende og kommende kunder. Det har gennem årene vist sig, at kaastrup | andersen er særdeles gode til at fastholde gamle kunder. De fleste af kunderne er stamkunder, der kommer igen og igen med nye opgaver og nye projekter. Og potentialet er stadig meget stort. ”Nogle af stederne kunne vi godt være 20 medarbejdere i stedet for 1-2. Men omvendt skal vi ikke vokse hurtigere, end vi kan følge med og lære nye medarbejdere vores måde at gøre tingene på,” siger Anton Kaastrup-Hansen.
|
I eksklusivt selskab: kaastrup | andersen har spillet sig op i en lille eksklusiv gruppe af danske virksomheder, der igen og igen har bevist, at de kan vokse. I år er der kun 83 ud årets 1.055 gazeller, der er blevet kåret som gazeller for fjerde gang. Heraf har nogle få fem eller flere kåringer i træk bag sig – en enkelt er blevet kåret som gazelle otte år i træk. I de 15 år dagbladet Børsen har kåret vækstvirksomheder er kun 528 virksomheder ud af samtlige 12.724 blevet kåret fire år eller mere i træk. |

Fra strategisk kommunikation til "kloge kroner" med bla. KL, DBU, Martin Professional A/S og Aarhus Universitetshospital

Om vejen mod 2020 med bla. COWI, DI, CBS, IdealCombi og Århus Universitetshospital i Skejby

Om ejerskab, forandring og projektledelse hos B&O, Danfoss Solar Inverters, JN Data og VELUX.
Tema om møder.
Vi skærper møde-værktøjet, og har dedikeret dette nummer af Bane 17 til mødekulturen.
Ressourcer og forskellen mellem "need" og "nice" to have. Case fra B&O: "Projektledelse i overhalingsbanen".
Om processen med tilblivelsen af vores nye profil, om den nye Rolls Royce af en frekvens-
omformer fra Grundfos.
Artikler om indkøring af B&O's nye distributionscenter, lageroptimering og koncept-
løsning til Vestas.